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Teamarbeit leben: Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen. Selbstständiges Arbeiten : Du übernimmst eigenständig Aufgaben wie den Onboarding-Prozess, die Betreuung von Studierenden und die Vorbereitung von (Management-) Veranstaltungen. Bewerbermanagement : Du arbeitest aktiv im Recruiting mit. Dabei erstellst du Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber:innen inklusive Terminkoordination und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil. Kreativität und Freiraum nutzen : Du arbeitest an Sonderaufgaben und -projekten mit und hast dabei die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bist du maßgeblich eingebunden in die Eventorganisation von Teamveranstaltungen. Strategisch ausrichten : Du bekommst Einblick in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei erstellst du Erhebungen relevanter Daten und Auswertungen.