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Du bist Teil unseres Teams und treibst mit uns internationale HR-Themen voran. Hierdurch bekommst du einen breiten Überblick zu allen Prozessen, Instrumenten und Expertenthemen. Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Stärkung unserer Instrumente zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt. Hierzu gehören die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Events, Austauschplattformen und anderen Personalmaßnahmen. Führungskräfte haben im Rahmen der Transformation eine besonders wichtige Rolle. Wir arbeiten daran, sie für ihr Aufgaben zu stärken und mit verschiedenen Enabling-Angeboten bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns auf deine Ideen und ihre Umsetzung! Diversity sehen wir als strategischen Erfolgsfaktor! Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Anteil an internationalen und weiblichen Talenten zu stärken. Du entwickelst eigenständig neue Ideen, erstellst Maßnahmenpläne und gehst in die Umsetzung! Hierzu gehört auch die Analyse von Demografie-Daten. Die langfristige Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit hängt nachhaltig von den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ab. Diese müssen auf die Strategie unserer Bereiche ausgerichtet sein. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements und unseres Schulungsportfolios. Impact: Du bist verantwortlich für die Analyse der Ergebnisse aus verschiedenen Mitarbeiterumfragen und unterstützt die daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit. Du unterstützt uns beim Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschäftserfolgs und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse tatkräftig voran. Klar, dass Du in tagesaktuelle Themen und Projekte aktiv mit eingebunden bist und dabei wichtige Teilaufgaben übernimmst. Nach Deinen individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeitest Du ein Querschnittsthema Deiner Wahl.