Pflichtpraktikum im strategischen Talentmanagement mit Fokus auf HR Analytics

Unser Ziel als HR Expert Function ist es, gemeinsam mit den operativen Geschäftsbereichen HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, HR-IT-Unterstützung zu optimieren und - kurz gesagt - Lösungen zu entwickeln, um Talente intern zu finden, zu fördern und zu halten. Während deines Praktikums arbeitest du im strategischen Talentmanagement für den Bereich Mobility im Team »Talent Development and Retention«. Du analysierst und bereitest Talentdaten aus verschiedenen Systemen auf (z.B. HR-Systeme, Talent Dashboards) und trägst damit zu Entscheidungsprozessen im Talentmanagement bei. Für verschiedene Stakeholder erstellst du aussagekräftige HR-Reports und Präsentationen und nutzt dabei deine guten Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten, um Daten verständlich darzustellen. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer Talent Management- und Retention-Strategien und der Optimierung von HR-Prozessen. Du arbeitest flexibel und vielseitig als Teammitglied auf Augenhöhe mit, z.B. bei der Entwicklung neuer Konzepte für Talent und People Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung (Retention). Zusätzlich nutzt du deine Kommunikations- und Netzwerkstärke für regelmäßige standortübergreifende Austausche und Workshops mit relevanten Stakeholdern.