Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Schwerpunkt Forschungskooperationen und IP-Management Kooperationszentrum Wissenschaft-Praxis | EGr 13 (TVöD/VKA) | Vollzeit (39h) | unbefristet Das werden Ihre Aufgaben sein Kooperations-Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und Auftragsforschung Anbahnung und administrative Koordination von strategischen Industriepartnerschaften Weiterentwicklung der IP-Strategie der HTW Berlin Management der Patentangelegenheiten der Hochschule und Beratung zu Patenten, Lizenzen und Urheberrecht Aktives Innovationsscouting und Mitwirkung bei der Sensibilisierung und Qualifizierung der Forschenden zu den Themen Geistiges Eigentum, Technologietransfer und Verwertung, Unterstützung bei der Ausarbeitung fallbezogener Transferstrategien Vorbereitung und Durchführung der Lehrveranstaltungen gemäß gültiger LVVO (derzeit 8 LVS) im Fachbereich 4 der HTW Berlin, inkl. Begleitung von Studierendenarbeiten und Durchführung von Prüfungen Das sollte Ihr Profil sein Mit einem Mastergrad abgeschlossenes Studium an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule oder ein mit einem akkreditierten Mastergrad abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder einem gleichwertigen Abschluss auf dem Gebiet der Informatik, Kommunikation, Wirtschaft oder auch den Ingenieurwissenschaften Erforderlich ist eine abgeschlossene Promotion in einem für den Fachbereich relevanten Bereich Eine mindestens dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis nach dem Abschluss des Hochschulstudiums Nachweisliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Geistiges Eigentum und Schutzrechte Interesse an technologischen und juristischen Fragestellungen Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in nationalen und transferorientierten Forschungskooperationen sowie praxisnahe Erfahrung in der aktiven Akquise und Begleitung von technologieorientierten Projekten sind von Vorteil Kenntnisse der gender- und diversitätssensiblen Lehre Fähigkeit Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die HTW Berlin hat viel zu bieten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot Gesundheitsmanagement Vielfältiges u. abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester) Bezahlung nach TVöD/VKA Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter Angabe der ID: 146/2024 Fachliche Ansprechperson: Dr. Lena Simon per E-Mail unter Lena.Simon@htw-berlin.de Bewerbungsschluss: 07.11.2024 Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Bewerbung-Personal@htw-berlin.de