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21.03.2025, T-Systems International GmbH
Berlin
Praktikum Human Resource Development
Aufgaben:
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten * Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen * Koordination und Durchführung von Bewerbermanagement-Prozessen, inklusive Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerbern * Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Teamkultur * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
Qualifikationen:
Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Starke Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache * Affinität und Begeisterung für den Umgang mit digitalen Tools und Technologien und hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise * Interesse an den Themen Recruiting, Personalentwicklung und allgemeine HR-Prozesse * Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen * Mindestdauer des Praktikums: 5 Monate
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
