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Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Bonn
Aktualität: 05.12.2024
Anzeigeninhalt:
05.12.2024, T-Systems International GmbH
Bonn
Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Aufgaben:
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Gestalte aktiv unser Talentprogramm DigitalUp! mit: Von der Planung bis zur Umsetzung entwickelst du eigenständig Maßnahmen, um unsere Top-Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln * Koordination von Programmpunkten: Du koordinierst und moderierst Trainings, Workshops und Veranstaltungen und hast die Chance, eigene Inhalte zu entwickeln * Kommunikation und Koordination mit den Programmbeteiligten: Du bist Ansprechperson für alle Teilnehmer/innen und Stakeholder/innen des Programms und sorgst für einen reibungslosen Ablauf * Erstellung und Pflege von Programmdokumentationen: Du kümmerst dich um die organisatorische Dokumentation des Programms, inklusive Feedback, Evaluierung und Fortschrittsberichten * Monitoring und Reporting: Du sammelst Feedback von Teilnehmer/innen und Trainer/innen, wertest die Daten aus und hilfst bei der kontinuierlichen Optimierung des Programms * Koordination mit internen und externen Partnern: Du arbeitest eng mit HR, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen, um Programminhalte und Ressourcen zu optimieren * Optimierung der Retention-Strategie: Du arbeitest an weiteren Maßnahmen, um T-Systems als «Employer of Choice» zu platzieren und stetig weiter zu bringen
Qualifikationen:
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften, Eventmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit Interesse an Personalentwicklung und Talentmanagement oder befindest dich im Gap Year. Bitte füge die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Personalentwicklung oder Eventmanagement sind von Vorteil * Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise * Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern * Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook) * Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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