PostDoc für Stakeholder-Dialog und Projektmanagement (d/w/m) Hintergrund Die mannigfaltigen Eingriffe der Menschen in küstennahe marine Ökosysteme, etwa durch Schiffsverkehr, dem Bau von Windkraftanlagen, Fischerei, Nährstoffeintrag oder Tourismus führen zunehmend zu Konflikten zwischen den Nutzer:innen der marinen Ressourcen und Naturschutzzielen. Diese Konflikte haben sich jüngst durch die ehrgeizigen Ausbauziele für Offshore-Windparks (OWF) im Zusammenhang mit der Energiewende verschärft. In diesem gesellschaftlichen Kontext entwickelt das Verbundprojekt ´CREATE´ in der sustainMare Forschungsmission der Deutschen Allianz Meeresforschung lösungsorientiertes Handlungswissen für besseren Meeresschutz, Lösungen von Interessenkonflikten und den zum Erreichen der Naturschutzziele notwendigen effizienten Monitoring- und Bewertungsverfahren. Speziell verfolgt ´CREATE´ dabei drei Ziele: 1) die Co-Entwicklung und den Transfer von nicht-invasiven Monitoringstrategien zur Überwachung der marinen Umwelt, 2) die Bewertung der Biodiversität und Konnektivität von Meeresschutzgebieten im Umfeld vielfältiger Nutzungsformen, und 3) die Co-Entwicklung von sozialverträglichen Meeresschutzmaßnahmen und -gebieten, dazugehörigen Governance-Strukturen und Maßnahmen zur Meeresbildung. ´CREATE´ adressiert diese Ziele durch einen transdisziplinären Ansatz, bei dem konkrete Produkte gemeinsam mit relevanten Nutzer:innen/ Interessensvertreter:innen (Stakeholdern m/w/d) in drei Reallaboren der Nord- und Ostsee erarbeitet und an diese transferiert werden. Mit der ausgeschriebenen Stelle wird das Management der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in enger Kooperation mit Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus elf Forschungsinstitutionen und Universitäten und dem HIFMB Transferbüro für Marinen Biodiversitätswandel sowie das wissenschaftliche Projektkoordination realisiert. Ihre Aufgaben Projektweites Management der Stakeholder Begleitung der CREATE Wissenschaftler:innen im Stakeholderdialog Leitung des Projektmanagements Leitung der Organisations-, Öffentlichkeitsarbeit- und Transferaufgaben des Projekts Unterstützung der wissenschaftlichen Projektkoordination Transdisziplinärer Austausch von Forschungsansätzen und Ergebnissen Teilnahme an sowie Organisation, Co-Leitung und Moderation von Projektreffen und Workshops Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfers (inklusive Pflege der Webpage, Erstellung von Fact Sheets und Newslettern) Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von wissenschaftlichen Qualitätsstandards und Durchführung von Qualitätskontrollen und Audits Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten und Publikationen Leitung und Durchführung einer Abschlussbewertung des Projekts Ihr Profil Promotion im Bereich der Umwelt-/Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen Sehr gute Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute und effiziente Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen in Arbeiten mit marinem oder sozioökologischem Bezug sowie mit transdisziplinärer Forschung sind von Vorteil Erfahrung im Stakeholder-Management und -dialog sind von Vorteil Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Silke Laakmann (silke.laakmann@hifmb.de\; +49(471)4831-2566). Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und wird in Vollzeit, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Oldenburg. Postdocs werden beim AWI-Postdoc-Office PROCEED angemeldet und erhalten so Zugang zu einem maßgeschneiderten Angebot an Instrumenten zur Karriereentwicklung. Wir bieten exzellente Forschung Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär Chancen, sich zu entwickeln - auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin ein internationales Umfeld - alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge (VBL) Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit »Beruf und Familie« verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich bis zum 13. Oktober 2024 ausschließlich online. Referenznummer: 24/161/D/HIFMB-b JETZT BEWERBEN!