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Post-Doc in Systemsicherheit (w/m/d) 15.04.2024 Universität Duisburg-Essen Duisburg
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Post-Doc in Systemsicherheit (w/m/d)
Universität Duisburg-Essen
Duisburg
Aktualität: 15.04.2024

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15.04.2024, Universität Duisburg-Essen
Duisburg
Post-Doc in Systemsicherheit (w/m/d)
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Termin Vertragsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: : 09.05.2024 Die Arbeitsgruppe Systemsicherheit forscht an Problemstellungen der System- und Softwaresicherheit. Unsere Forschungsgebiete sind Smart Contract Sicherheit, Trusted Computing, Schwachstellenanalyse, Eingebettete Sicherheit und Memory Corruption. Die Arbeitsgruppe ist am DFG-Exzellenzcluster CASA, dem DFG-Sonderbereich CROSSING und dem DFG-Schwerpunktprogramm Nano Security beteiligt. Mehr Informationen finden Sie unter https://www.syssec.wiwi.uni-due.de/. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Forschungsaufgaben zur Absicherung von Smart Contracts im Rahmen des ERC Starting Grant CONSEC (Secure Execution of Smart Contracts). Sie entwickeln und evaluieren Werkzeuge im Bereich Smart Contract Sicherheit (u. a. Static Analysis, Fuzzing, Symbolic Execution, Compiler Extensions, Dynamic Monitoring, Attestation of Transactions). Sie betreuen und beraten Doktoranden und Studierende. Sie wirken bei der Akquise von Drittmittelprojekten mit. Sie beteiligen sich an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und übernehmen Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil herausragende Promotion in der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Publikationen auf renommierten IT-Sicherheitstagungen (z. B. ACM CCS, IEEE S&P, ISOC NDSS, USENIX Security) oder anwendungsnahen Informatiktagungen (z. B. USENIX OSDI, NSDI, ATC oder ICSE, PLDI) sehr gute Englischkenntnisse erste Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten wünschenswert Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. Sie erwartet: ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich und einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 187-24 an Herrn Prof. Dr.-Ing. Lucas Vincenzo Davi, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 45117 Essen, E-Mail: lucas.davi@uni-due.de. Informationen über die Fakultät finden Sie unter: https://www.uni-due.de/informatik/ Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Termin Vertragsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: : 09.05.2024 Die Arbeitsgruppe Systemsicherheit forscht an Problemstellungen der System- und Softwaresicherheit. Unsere Forschungsgebiete sind Smart Contract Sicherheit, Trusted Computing, Schwachstellenanalyse, Eingebettete Sicherheit und Memory Corruption. Die Arbeitsgruppe ist am DFG-Exzellenzcluster CASA, dem DFG-Sonderbereich CROSSING und dem DFG-Schwerpunktprogramm Nano Security beteiligt. Mehr Informationen finden Sie unter https://www.syssec.wiwi.uni-due.de/. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Forschungsaufgaben zur Absicherung von Smart Contracts im Rahmen des ERC Starting Grant CONSEC (Secure Execution of Smart Contracts). Sie entwickeln und evaluieren Werkzeuge im Bereich Smart Contract Sicherheit (u. a. Static Analysis, Fuzzing, Symbolic Execution, Compiler Extensions, Dynamic Monitoring, Attestation of Transactions). Sie betreuen und beraten Doktoranden und Studierende. Sie wirken bei der Akquise von Drittmittelprojekten mit. Sie beteiligen sich an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und übernehmen Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil herausragende Promotion in der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Publikationen auf renommierten IT-Sicherheitstagungen (z. B. ACM CCS, IEEE S&P, ISOC NDSS, USENIX Security) oder anwendungsnahen Informatiktagungen (z. B. USENIX OSDI, NSDI, ATC oder ICSE, PLDI) sehr gute Englischkenntnisse erste Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten wünschenswert Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. Sie erwartet: ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich und einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 187-24 an Herrn Prof. Dr.-Ing. Lucas Vincenzo Davi, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 45117 Essen, E-Mail: lucas.davi@uni-due.de. Informationen über die Fakultät finden Sie unter: https://www.uni-due.de/informatik/ Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

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