Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für eine Dauer von 3 Jahren, 1 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Gelegenheit zur Habilitation in den Bereichen Künstliche Intelligenz/Digitalisierung, Entrepreneurship und Transfer von Hochschulen oder Governance, Führung und Arbeitskultur (E13 / E14 TV-L, 100% der regelmäßigen Arbeitszeit) Das Team Das IHF befindet sich in einem Change-Prozess hin zu mehr agilen Strukturen, modernen Management-Methoden und digitaler Verwaltungspraxis. Wir arbeiten in einem kooperativen und interdisziplinären Team an hochschulpolitisch aktuellen und international relevanten Forschungsfragen im Bereich der Hochschulforschung, darunter u.a. Entrepreneurship und Transfer von Hochschulen, Digitalisierung und KI im Hochschulbereich, Hochschulgovernance und strategische Organisation, wissenschaftliche Karrieren sowie Übergang von der Hochschule in den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung arbeiten wir mit quantitativen und qualitativen empirischen Methoden. Wir publizieren die Ergebnisse unserer Forschung in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften, präsentieren diese auf internationalen und praxisbezogenen Konferenzen und stellen dem StMWK, dem Bayerischen Landtag und den Hochschulen wissenschaftlich fundierte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns finden Sie hier: https://www.ihf.bayern.de/ Ihr Profil Sehr gute Promotion in Psychologie, Statistik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder in einem anderen, insbesondere quantitativ-methodisch ausgerichteten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik)\; Bewerbungen von Promovierenden, die noch einige Monate vor Beendigung der Promotion stehen, sind willkommen. Nachweislich sehr gute Kenntnisse in empirischer Forschungsmethodik und Statistikkenntnisse (multivariate Verfahren im Quer- und Längsschnitt) Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung von Befragungsdaten bzw. großen Datensätzen Erfahrung mit der Koordination und dem Management von Befragungen sowie der Bereitschaft, sich dort aktiv einzubringen Hohes Forschungsinteresse und hohe Motivation für das Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften und praxisbezogenen Publikationen Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams Sehr hohe Einsatz- und Lernbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Hochschul- und Wissenschaftsforschung sind von Vorteil Wir bieten Ihnen Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Forschungsgruppe bzw. einem geeigneten Lehrstuhl mit der Möglichkeit zur Habilitation Anschlussfinanzierung bei entsprechender Eignung und Leistung sowie Erfüllung der dafür notwendigen Voraussetzungen Vergütung nach E13 / E14 TV-L, je nach Berufserfahrung und Qualifikation Große bayernweit repräsentative Datensätze, die eine Basis für aktuelle Fragestellungen der Hochschul- und Wissenschaftsforschung darstellen Empirische Forschung zu hochschulpolitisch aktuellen Themen in einem interdisziplinären, motivierten und erfolgreichen Team Ein vielfältiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis sowie Einbindung in institutsübergreifende Projekte Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen und Fortbildungen zum Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern/Innen im In- und Ausland Arbeitsplatz in zentraler Lage in München Bewerbung Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Exposé des Forschungsprojekts, max. 3 DIN A4 Seiten). Bitte senden Sie die Unterlagen unter Angabe Ihres potentiellen Eintrittstermins und der Kennziffer IHF/011/24 bis zum 20.12.2024 an Frau Dr. Nora Berning per E-Mail in Form einer einzigen pdf-Datei (max. 10 MB): Bewerbungen@ihf.bayern.de. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.