Werkstudent in Personal & Marketing (m/w/div)

Stellenbeschreibung

Du findest Personal und Marketing spannend und hast durch dein Studium vielleicht sogar erste Berührungspunkte zu den Themen? Dann bist du hier richtig!
Sammle praktische Erfahrungen im Bewerbermanagement und Hochschulmarketing und werde Teil unseres Teams bei Bosch in Reutlingen

• Während deiner Werkstudententätigkeit übernimmst du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement für die Ausbildungsabteilung, sichtest eingehende Bewerbungen und koordinierst den gesamten Prozess von der Einladung bis zur Einstellung.
• Des Weiteren kommunizierst du mit Bewerber:innen und internen Fachbereichen, um einen reibungslosen Ablauf im Recruiting sicherzustellen und alle Beteiligten stets auf dem Laufenden zu halten.
• Du unterstützt unser Hochschulmarketing, bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Präsenz auf Messen und Events mit, von der Organisation bis zur Erstellung kreativer Materialien wie Präsentationen und Werbeflyer.
• Nicht zuletzt arbeitest du dich in verschiedene HR-Themenbereiche ein und unterstützt bei Projekten, um einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit zu erhalten.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Psychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich zu übernehmen, du kommunizierst gerne und klar mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und -partner; Du hast Freude daran, Prozesse zu organisieren und mitzugestalten
• Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
• Sprachen: verhandlunssicheres Englisch und gutes Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate – 10h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Michelle Kurz (Fachabteilung)
+49 7121 35 33122

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