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Werkstudent People Management und Agile Coaching (w/m/div.)

Werkstudent People Management und Agile Coaching (w/m/div.)

location35457 Lollar, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
HR / Personalwesen

Stellenbeschreibung

Werde Teil eines internationalen und agilen Teams und gestalte die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden und Führungskräften aktiv mit. Bringe deine Ideen bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsthemen, der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Transformationsprozessen ein und übernimm dabei früh Verantwortung.

  • Du wirkst bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Qualifizierungs- sowie Weiterbildungsangeboten mit.
  • Darüber hinaus gestaltest du ein agiles Arbeitsumfeld aktiv mit, bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein und begleitest Transformationsprozesse.
  • Kreativ und eigenverantwortlich setzt du deine Interessen und Vorkenntnisse ein, um die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden und Führungskräften positiv mitzugestalten.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Erfahrung und Know-how: erste Erfahrungen im Umfeld Human Resources und in agilen Teams; Kenntnisse im Bereich Weiterbildung und eLearning von Vorteil
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein aufgeschlossener, engagierter, strukturierter, verantwortungsbewusster und kreativer Teamplayer, der dank seiner schnellen Auffassungsgabe komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge rasch versteht und einordnet
  • Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, nach Absprache hybrid zu arbeiten
  • Begeisterung: Spaß daran, Kontakte zu knüpfen
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch


Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 12 Monate – 10h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Ulrich Schmitt (Fachabteilung)
+49 6441 418 2574

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