PreMaster Programm - Einkauf - Fokus Digitalisierung & KI (w/m/div.)

Stellenbeschreibung

• Potenzialanalyse: Du analysierst unsere bestehenden Einkaufsprozesse und Applikationen, um Digitalisierungs- und KI-Potenziale zur Effizienzsteigerung und Wertschöpfung zu identifizieren.
• Konzeption & Projektleitung: Du konzipierst und leitest (Teil-)Projekte zur Implementierung digitaler und KI-gestützter Lösungen im Einkauf von der Idee bis zur Umsetzung.
• Technologieevaluation: Du evaluierst und testest neue KI- und ML-Technologien auf ihre Anwendbarkeit und Integration in unsere bestehende Systemlandschaft, um operative Prozesse zu optimieren.
• Datenanalyse & Reporting: Du analysierst Einkaufsdaten, erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards, um die Performance digitaler Initiativen zu messen und zukünftige Entscheidungen zu fundieren.
• Wissensmanagement & Kulturwandel: Du förderst den Wissenstransfer zu Digitalisierungsthemen und trägst aktiv zur Entwicklung einer innovationsfreudigen, datengestützten Einkaufskultur bei.

Das wird Dich erwarten:

• Praktische Erfahrungen in einem herausfordernden und spannenden Umfeld.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung unter Anleitung von Mentoren und erfahrenen Kollegen.
• Positive Arbeitsatmosphäre und großer Teamspirit.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Digitalfokus oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist kreativ, analytisch und lösungsorientiert. Zudem bist du kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team. Deine Aufgaben erledigst du verantwortungsbewusst und strukturiert.
• Erfahrungen und Know-How: Du hast gute Kenntnisse von Datenanalyse, Konzeptentwicklung und Projektmanagement sowie bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Startdatum: ab sofort

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Anja Ritter (Personalabteilung)
+49 (89) 6290-2198

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Nicolas Lotz (Fachabteilung)
+49 174 1810574