Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Personalbetreuung

Stellenbeschreibung

• Als Teil unserer lokalen HR-Abteilung gewinnst du tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit.
• Aktiv wirkst du bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie Development und Transformation mit. Zusätzlich unterstützt du unsere Business Partners bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• In einem dynamischen Team mit erstklassigen Arbeitsbedingungen bringst du deine eigenen Ideen zur Optimierung der Personalarbeit ein, lernst eine moderne Arbeitswelt kennen und kannst wirklich etwas bewegen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit mit
• Guter Umgang mit den Microsoft Office Programmen
• Mit deiner kooperativen und kommunikativen Art gehst du deine Aufgaben zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich an
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab September 2026 (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Enrico Laue (Fachabteilung)
+49 1522 1887682
Katarina Buljovcic (Fachabteilung)
+49 711 3423 3329

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