Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Stellenbeschreibung

• In deinem Praktikum wollen wir dir einen authentischen und allumfassenden Überblick über die Tätigkeiten einer Personalabteilung bei Bosch bieten. Dabei wirst du Einblicke in den gesamten Personalzyklus erhalten, von Personalmarketing bis Austritt und kannst hier aktiv mitgestalten.
• In diesem Rahmen hast du unter anderem die Möglichkeit unsere HR Business Partner:innen in unterschiedlichen Bereichen der Personalarbeit zu unterstützen und zu begleiten, beispielsweise bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen oder Weiterentwicklung eines Bosch-internen Nachwuchsprogramms.
• Des Weiteren erhältst du Einblicke in das Thema Personalentwicklung auf strategischer und operativer Ebene.
• Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise im Rahmen von Personalmarketing- und Onboarding-Events oder internen Strategieworkshops mit.
• Du bringst deine kreativen Ideen in der Konzeption von Kommunikationsunterlagen, Blogs und Communities ein und übernimmst du die Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel für Präsentationen und Reporting
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bringst eine hohe Motivation und großes Engagement mit, um dich aktiv einzubringen; es fällt dir leicht, dich klar und präzise auszudrücken und auf Menschen zuzugehen; du arbeitest zuverlässig, gewissenhaft und strukturiert, behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick
• Sprachen: sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab August 2026
Dauer: 6 Monate

Pflicht- und Freiwillige Praktika sind in Einzelfällen kombinierbar.
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Celina Dannecker (Fachabteilung)
+49 711 811 21346
Esma Karaarslan (Fachabteilung)
+49 711 811 12853

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