Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Stellenbeschreibung

Nutze dein Praktikum, um die HR‑Business‑Partner‑Funktion sowie das HR‑Team im administrativen Tagesgeschäft zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und operative Personalprozesse zu gewinnen.

• Im Rahmen dieses Praktikums bringst du deine Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen aktiv ein.
• Weiterhin gehört die Planung und Koordination des administrativen Prozesses im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu deinen Aufgaben. Dazu zählen die Gesprächsplanung, der Schriftverkehr sowie die Falldokumentation.
• Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen mitzuwirken.
• Du wirkst bei kleineren Sonderthemen oder Projekten mit, beispielsweise im Rahmen des Development Days, und unterstützt dabei die Abstimmung mit Mitarbeitenden.
• Nicht zuletzt begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts‑, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung und Know-how: erste praktische Erfahrungen und vertrauter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert, trittst freundlich sowie selbstsicher auf und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mona Wenczel (Fachabteilung)
+49 9721 937 8268

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

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