Pflichtpraktikum im Bereich Digitalisierung der Logistik

Stellenbeschreibung

• In unserem agilen Entwicklungssetup wirkst du an spannenden Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung unserer Logistikabläufe mit.
• Zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Effizienz analysierst du Daten, wertest diese aus und erstellst aussagekräftige Dashboards.
• Du unterstützt uns tatkräftig bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Tools.
• Eigenständig übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Low-Coding-Projekte.
• Im Bereich der künstlichen Intelligenz schulst du unsere Mitarbeitenden und bringst ihnen die neuesten Entwicklungen näher.
• Du leitest eigenverantwortlich deine eigenen Agentic AI-Projekte und treibst damit aktiv Innovationen voran.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrungen mit digitalen Tools; grundlegendes Verständnis für Programmierung; Erfahrung in Low-Coding, PowerBI, KNIME, SQL von Vorteil; solides IT-Verständnis (Datenbanken, REST ...)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: als motivierter und wissbegieriger Teamplayer handelst du stets selbstständig
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Begeisterung: für digitale Lösungen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Wir bieten dir:

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
• Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Timo Wentz (Fachabteilung)
+49 711 811 48233
Jonathan Siegle (Fachabteilung)
+49 711 811 35370

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