Lehrling im Botanischen Garten der Universität Wien

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation.

Wir suchen eine*n Lehrling im Botanischen Garten der Universität Wien (Fakultät für Lebenswissenschaften). Beginndatum: 06.09.2027 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §56 Lehrlingsentschädigung.

Der Botanische Garten ist eine Core Facility der Fakultät für Lebenswissenschaften und kultiviert auf 8 ha Fläche ca. 11.500 Pflanzarten. Wesentliche Aufgaben sind Forschung, Lehre, Öffentlichkeitsarbeit sowie der Arten- und Naturschutz. Die einzigartigen Pflanzensammlungen beinhalten auch vom Aussterben bedrohte Arten, Exoten und Vertreter der heimischen Flora. Viele davon werden von Wissenschaftlerinnen erforscht und für die Ausbildung von Studierenden verwendet. Die Baumgruppen und Wiesen des Gartens sind ein wertvoller Lebensraum für Wildtiere. Für Besucherinnen ist der Garten ein Ort der Erholung und des Staunens.

Ihr persönlicher Wirkungsraum

Als Lehrling erhalten Sie eine fundierte praktische Ausbildung zumzur landwirtschaftlichen Gärtnerin in verschiedenen Bereichen des Botanischen Gartens. Sie erlernen wichtige gärtnerische Fertigkeiten und Fähigkeiten und führen viele Aufgaben unter Anleitung und teilweise selbstständig durch. Die Lehrzeit beträgt 3 Jahre. Eine Lehre mit Matura ist möglich.

Das machen Sie konkret

• Sie arbeiten nach dem Rotationsprinzip in den wissenschaftlichen Pflanzensammlungen der Gewächshäuser (z. B. Kakteen und Pflanzen der feuchten Tropen) und den Lehr- und Schaugruppen des Freilandes (z. B. Systematische Gruppe und Alpinum)
• Sie erlernen wichtige gärtnerische Kulturtechniken, wie Gießen, Um- und Eintopfen, Pickieren, Aufbinden von Orchideen sowie generative und vegetative Vermehrungsmethoden
• Sie erlernen die Beetpflege und das Anlegen von Beeten und Pflanzungen, Erd- und Laubarbeiten, Gehölz- und Rasenschnitt sowie den richtigen Transport von Pflanzen und führen diese zur Festigung der Fertigkeiten wiederholt durch
• Sie erlernen das Ernten von Samen und deren Reinigung, die Etikettierung und Dokumentation von Pflanzen mit ihren botanischen Namen
• Pflanzen- und Arbeitsplatzhygiene gehört ebenfalls zur erfolgreichen Kultur von Pflanzensammlungen; Sie erlangen hierzu Kenntnisse und wenden diese an (auch Reinigungsarbeiten: Töpfe, Wege und Parapete)
• Nach Möglichkeit unterstützen Sie die Vorbereitungen, Abbau und Durchführung von Ausstellungen und Pflanzenmessen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• Interesse am Beruf Gärtner*in, an Pflanzen und der Natur
• Abschluss einer Pflichtschule
• Gesundheitliche Eignung für den Gärtner*innenberuf, insbesondere für Arbeiten im Gewächshaus (warm/feucht) und im Freien bei jedem Wetter (auch bei Regen und Kälte) sowie für körperlich anstrengende und Ausdauer erfordernende Tätigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englisch- und Mathematikkenntnisse (auch Volumen-/Flächenberechnung, Prozentrechnung)
• MS Office-Kenntnisse

Ihr besonderer Arbeitsstil

• Eigenverantwortliches, serviceorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, selbst Lösungen zu finden
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch alleine zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Fixe Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 07:00–15:00 Uhr
• Inspirierendes Arbeitsklima: Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung: Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar
• Interne Weiterbildung: Möglichkeiten zur Vertiefung der Kompetenzen; berufsbegleitende Matura in der Lehrzeit möglich, regelmäßige Weiterbildungen zu gärtnerischen und botanischen Themen
• Faires Gehalt: Monatliche Lehrlingsentschädigung im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes §56:
  • 1. Lehrjahr: € 1.162,60
  • 1. Lehrjahr: € 1.360,80
  • 1. Lehrjahr: € 1.587,40
• Gleiche Chancen für alle

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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