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Informationen zur Anzeige:

IT-Traineeprogramm (d/w/m)
München
Aktualität: 16.05.2025

Anzeigeninhalt:

16.05.2025, Konzern Versicherungskammer
München
IT-Traineeprogramm (d/w/m)
Aufgaben:
Orientierungsphase: Zu Beginn lernst Du wichtige Ansprechpartner der IT sowie Spezialisten und Führungskräfte aus dem ganzen Konzern kennen. Hospitanzphase: Lerne den Alltag und die Systeme unserer IT-Kunden wie Vertrieb und anderer Fachbereiche kennen. Werde zudem kurzzeitig Teil einer unserer Geschäftsstellen in Bayern. IT-Intensivierung: Arbeite gemeinsam mit unseren Experten und Führungskräften an spannenden Aufgaben aus unseren IT-Bereichen. Hierbei lernst Du fachspezifische Inhalte kennen und bringst Deine individuellen Fähigkeiten ein, um Deine Entwicklung und die der IT voranzutreiben. Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Dein Wissen direkt während eines spannenden IT-Projekts ein. Weiterentwicklung: Stelle Dir Dein persönliches Weiterentwicklungspaket zusammen, bestehend aus Feedback-Gesprächen, Seminaren und Coachings, um Dich optimal aufzustellen. Karriere mit Zukunft: Unser IT-Traineeprogramm ist der Grundstein für Deine erfolgreiche Laufbahn in der IT-Welt. Auch nach Abschluss des Programms stehen Dir zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Qualifikationen:
Zukunftssicherer Karriereeinstieg: Spannendes IT-Traineeprogramm mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten - optimale Vorbereitung auf Deine Anschlussfunktion. Frühe Verantwortung: Übernimm schon zu Beginn anspruchsvolle Aufgaben und gestalte Projekte aktiv mit. Teamgeist erleben: Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen Du Deine Kollegen besser kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst. Campus-Lifestyle: Genieße unseren modernen Campus mit Barista-Bar für den perfekten Kaffee, Sportangeboten und preisgekrönter Kantine. Gezielte Förderung und Weiterentwicklung: Im Rahmen von Mentoring begleiten Dich erfahrene Managementvertreter der IT auf Deinem Weg. Profitiere zusätzlich von persönlichem Austausch und Sparring mit dem IT-Vorstand. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, zum Beispiel von zuhause aus, sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.

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