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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) für das Projekt Family Research and Demographic Analysis (FReDA) 17.09.2024 GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Mannheim
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) für das Projekt Family Research and Demographic Analysis (FReDA)
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Mannheim
Aktualität: 17.09.2024

Anzeigeninhalt:

17.09.2024, GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Mannheim
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) für das Projekt Family Research and Demographic Analysis (FReDA)
Aufgaben:
Wir suchen zum 01.01.2025 für den Standort Mannheim oder Köln im Team Family Surveys für das Projekt Family Research and Demographic Analysis (FReDA) eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc) (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, befristet bis zum 31.12.2028, mit der Möglichkeit zur Entfristung) Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Mit FReDA wird in enger Kooperation mit dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) eine Dateninfrastruktur für die Familienforschung durchgeführt. FReDA ist als Panelumfrage von Anker- und Partnerpersonen im selbst-administrierten Modus konzipiert. Im Rahmen von FReDA wird auch die BiB/FReDA-Studie »Geflüchtete aus der Ukraine« durchgeführt. Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der BiB/FReDA-Studie »Geflüchtete aus der Ukraine« (insb. Vorbereitung der Erhebung, Instrumentenerstellung, Datenqualitätskontrolle) Unterstützung bei der Erstellung der Erhebungsinstrumente des FReDA-Panels Koordination mit Erhebungsdienstleistern und den nationalen Projektpartner*innen Methodische und konzeptionelle Weiterentwicklung der FReDA-Erhebungen Eigenständige Forschung mit und zu FReDA-Daten Ihr Profil: Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in den quantitativen Sozialwissenschaften (Survey Methodology, Soziologie, Psychologie oder verwandte Disziplin) Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Umfragedaten Mitarbeit in einschlägigen Umfrageprojekten ist von Vorteil Einschlägige Publikationen in den Bereichen Survey Methodology, Migrations- und/oder Familienforschung sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\; Kenntnisse in Ukrainisch und/oder Russisch sind von Vorteil GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Kölns oder Mannheims und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit »berufundfamilie«. Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier. Wir bieten: Praktische Erfahrungen mit der Datenerhebung im Rahmen von FReDA als wissenschaftlich, gesellschaftlich und politisch hochrelevante Dateninfrastruktur Ein motivierendes Arbeitsumfeld in freundlicher und kollegialer Atmosphäre sowie eine hervorragende Zusammenarbeit im Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Tobias Gummer. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Michaela Schwarzhaupt per E-Mail zur Verfügung. logos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 06. Oktober 2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: DRS-33.
Qualifikationen:
Wir suchen zum 01.01.2025 für den Standort Mannheim oder Köln im Team Family Surveys für das Projekt Family Research and Demographic Analysis (FReDA) eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc) (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, befristet bis zum 31.12.2028, mit der Möglichkeit zur Entfristung) Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Mit FReDA wird in enger Kooperation mit dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) eine Dateninfrastruktur für die Familienforschung durchgeführt. FReDA ist als Panelumfrage von Anker- und Partnerpersonen im selbst-administrierten Modus konzipiert. Im Rahmen von FReDA wird auch die BiB/FReDA-Studie »Geflüchtete aus der Ukraine« durchgeführt. Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der BiB/FReDA-Studie »Geflüchtete aus der Ukraine« (insb. Vorbereitung der Erhebung, Instrumentenerstellung, Datenqualitätskontrolle) Unterstützung bei der Erstellung der Erhebungsinstrumente des FReDA-Panels Koordination mit Erhebungsdienstleistern und den nationalen Projektpartner*innen Methodische und konzeptionelle Weiterentwicklung der FReDA-Erhebungen Eigenständige Forschung mit und zu FReDA-Daten Ihr Profil: Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in den quantitativen Sozialwissenschaften (Survey Methodology, Soziologie, Psychologie oder verwandte Disziplin) Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Umfragedaten Mitarbeit in einschlägigen Umfrageprojekten ist von Vorteil Einschlägige Publikationen in den Bereichen Survey Methodology, Migrations- und/oder Familienforschung sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\; Kenntnisse in Ukrainisch und/oder Russisch sind von Vorteil GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Kölns oder Mannheims und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit »berufundfamilie«. Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier. Wir bieten: Praktische Erfahrungen mit der Datenerhebung im Rahmen von FReDA als wissenschaftlich, gesellschaftlich und politisch hochrelevante Dateninfrastruktur Ein motivierendes Arbeitsumfeld in freundlicher und kollegialer Atmosphäre sowie eine hervorragende Zusammenarbeit im Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Tobias Gummer. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Michaela Schwarzhaupt per E-Mail zur Verfügung. logos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 06. Oktober 2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: DRS-33.

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