Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Thema "Flexible Wärmepumpe mit integriertem Wärmespeicher" (m/w/d)

Das Forschungsinstitut für energieeffiziente Gebäude und Quartiere - CENERGIE entwickelt in Zusammenarbeit mit gewerblichen Partnern ein Wärmepumpenheizgerät mit integriertem Wärmespeicher, das als flexibler Verbraucher im Stromnetz eingesetzt werden kann. Die Forschungsarbeit konzentriert sich auf die Auslegung und Konstruktion von Latentwärmespeichern und deren Integration in den internen Kreislauf der Wärmepumpe. Das Forschungsinstitut für energieeffiziente Gebäude und Quartiere - CENERGIE besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Thema »Flexible Wärmepumpe mit integriertem Wärmespeicher« (m/w/d) Kennziffer: 05-07-24 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Aufgaben Modellierung des Wärmeumsatzes beim Be- und Entladen von Latentwärmespeichern Entwicklung von Wärmeübertragergeometrien für den Einsatz in Latentwärmespeichern Wärmetechnische Konzeption der Wärmepumpe mit integriertem Latentwärmespeicher Entwurf und Aufbau von Versuchsanlagen Durchführung und Auswertung von wärmetechnischen Versuchen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Energietechnik, Gebäudetechnik, Maschinenwesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren technischen Ingenieurdisziplin Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Thermodynamik, Wärme- und Stoffübertragung, Energie- und Gebäudetechnik Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Bereich der Wärmepumpen- und Kältetechnik Fähigkeit zu eigenständiger Problemlösung und Interesse zur selbstständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Sichere Beherrschung der englischen und deutschen Sprache Wir bieten Einen bis 31.10.2027 befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L Möglichkeit zur Promotion (https://hm.edu/forschung/promotion/Promotion_an_der_HM.de.html) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV-L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Christian Schweigler weiter: 089 1265-1575 Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 10.12.2024