Praktikum im Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung

Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die HR Business Partner:innen in den vielseitigen Aufgaben der operativen und der strategischen Personalbetreuung, z.B. bei Einstellungen, Versetzungen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und erhältst so einen umfassenden Einblick in die breit gefächerten Aufgabengebiete einer Personalabteilung. Du arbeitest bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen mit, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. Darüber hinaus koordinierst du den Stellenbesetzungsprozess im Bereich der Ausbildung und der dualen Studiengänge und führst Vorstellungsgespräche. Du recherchierst eigenständig zu bestimmten Themenfelder und bist in der Lage Deine Ergebnisse übersichtlich in einer Präsentation aufzubereiten. Nicht zuletzt erkennst du Optimierungspotential bei bestehenden Prozessen und Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen pro-aktiv ein.