für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um bis zu weitere drei Jahre wird angestrebt und die Realisierung eines Promotionsprojekts erwartet. Aufgaben: Realisierung einer wissenschaftlichen Qualifizierung im Zusammenhang der Interkulturellen Kommunikation aus einer Perspektive der Angewandten Sprachwissenschaft Unterstützung der Professuren für Interkulturelle Kommunikation in Forschung und Lehre Mitarbeit an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge des Instituts Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (qualifikationsbedingt reduziertes Lehrdeputat von durchschnittlich 2,6 LVS) zu den Gebieten Interkulturelle Kommunikation und Sprachwissenschaft, insbesondere zum sprachlichen Handeln in Texten und Diskursen Unterstützung bei der Pflege internationaler Kontakte des Instituts Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet Voraussetzungen: Hervorragend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eines sprachwissenschaftlichen Studiengangs mit kulturvergleichendem oder interkulturellem Fokus Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Forschungsmethoden Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, davon zumindest eine auf der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)\; weitere Fremdsprachenkenntnisse willkommen Konzept für das eigene Qualifikationsprojekt und ggf. erste Vorarbeiten Interesse an digitalen Medien und die Bereitschaft, sich in eines der Forschungsprofilfelder der Universität (siehe https://www.uni-hildesheim.de/forschung/forschungsprofil-der-universitaet-hildesheim/) einzubringen, zum Beispiel das Profilfeld KI im Alltag Lehrerfahrung, möglichst in der Hochschullehre, ist von Vorteil. Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Stephan Schlickau per E-Mail: stephan.schlickau@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 21.10.2024 unter der Kennziffer 2024/144 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.