Während deiner Tätigkeit arbeitest du in der operativen Personalarbeit der HR Business Partner mit. Du unterstützt im Recruiting neuer Talente (z.B. Planung und Nachbereitung von Interviews, allgemeine Bewerberkorrespondenz sowie Bewerberscreening). Des Weiteren formulierst und veröffentlichst du Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen. Du bist uns eine stützende Säule bei verschiedenen Themen im Bereich der Ausbildung (z.B. Recruiting, Schülermarketingaktivitäten). Zu unterschiedlichen Fragestellungen übernimmst du eigenständig Rechercheaufgaben. Nicht zuletzt wirkst du bei der Durchführung der jährlichen HR-Prozesse mit.