Das Traineeprogramm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Fortbildungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (von ca. 20.000 EUR). Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt: SAP Kurse bei der SAP Deutschland SE & Co. KG inkl. Zertifizierung Fortbildungen zu Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik IT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security & Authorization Agiles Projektmanagement ITIL V4 Kurs mit Zertifizierung Das jeweilige Traineeprogramm findet in einem der folgenden SAP Bereichen statt: SAP Basis Administration: Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren oder Infrastrukturverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO, FRUN etc.). SAP Berechtigungen: Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC - von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb. SAP Entwicklung: Sie entwickeln auf Basis von ABAP (OO) in den Fachverfahren im Sozialrecht, z. B. im Bundeselterngeld oder im Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX. Sie sind in Ihren Aufgaben direkt im Austausch mit den Kundinnen und Kunden, um deren Anforderungen und Vorgaben aufzunehmen sowie im System umzusetzen. SAP IT-Requirements Engineering: Sie gestalten das Anforderungsmanagement im SAP-Umfeld: Sie analysieren, dokumentieren und priorisieren Anforderungen, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgen für die effiziente Umsetzung sowie Tests von SAP-Lösungen. Zudem steuern Sie Änderungen während des Projekts. SAP ITSM: Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Serviceprozesse nach ITIL. Zudem unterstützen Sie Anwenderinnen und Anwender im Rahmen der IT Serviceprozesse und sind verantwortlich für das Customizing dieser Prozesse im SAP Solution Manager. SAP Personalwesen: Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module SAP HCM PA/PT/OM/PA-PM/E-PA/SSF/CRM und leisten 2nd Level Support. SAP Rechnungswesen: Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM, etc.). Zudem entwickeln Sie Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes effizient weiter. SAP Schnittstellen: Sie beschäftigen sich mit der Integration von SAP Systemen mit anderen SAP- und Softwaresystemen. Es umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen, um Daten zwischen SAP und externen Systemen reibungslos zu übertragen. SAP Sicherheit: Sie sind verantwortlich für den Schutz und die Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von SAP Systemen. Sie beschäftigen sich u.a. mit Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, Datenschutz und Sicherheitskonzepten.