Wirken Sie mit an M&A- und Restrukturierungsprojekten im Bereich Arbeitsrecht und Human Resources und unterstützen Sie bei der Erstellung von Verträgen, Unternehmensregularien und Betriebsvereinbarungen. Die Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Fragen gehört mit in Ihren Aufgabenbereich. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Rechtsgutachten zu den Themen Arbeitsrecht, Human Resources und Industrial Relations und bewerten zudem aktuelle Rechtsprechungen im Arbeits- und Sozialrecht. Nicht zuletzt beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in konkreten Rechtsfragen.