Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Human Resources, Business Administration, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit abgeschlossenem Bachelorstudium Erfahrungen und Know-how: in einer großen klassischen Beratung, sicher im Umgang mit MS Office (PowerPoint und Excel), erste HR Erfahrung, Projektmanagement ggf. für ein Change Projekt Persönlichkeit und Arbeitsweise: pragmatisch, neugierig, präzise, mit Hands-on-Mentalität, strategisch und ganzheitlich denkend, kommunikativ und freundlich, auch unter Stress Begeisterung: Interesse an HR, Veränderungsprojekte und Organisationsentwicklung Sprachen: verhnadlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch