Aktive Mitarbeit an aktuellen Inclusion-Projekten - z.B. an der Entwicklung und Umsetzung des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion Durchführung von Benchmark-Recherchen als Grundlage für strategische Überlegungen im Bereich Inclusion sowie Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Lösungsansätzen Mitarbeit an der Gestaltung der konzernweiten Kommunikation zu Inclusion - z.B. Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen, Verfassen von Intranet-Artikeln sowie der Pflege der Intranet-Seite Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen und Terminen - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Beitrag zur Stärkung von Mitarbeitendennetzwerken - wie dem bereichsübergreifenden LGBTIQ+-Netzwerk be.queer - zur Förderung ihrer Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen