Unterstützung der neuen Unit des Business Acceptance Teams mit Sitz in Deutschland; aktive Mitgestaltung sämtlicher Prozesse für diese Unit. Durchführung des gesamten Client Due Diligence Prozesses (CDD) zur Einhaltung der Anti-Geldwäsche-Vorschriften einschließlich der Registerabfragen. Kommunikation mit Mandant:innen, Unterstützung der Anwält:innen bei allen inhaltlichen und rechtlichen Fragen zum CDD-Prozess. Regelmäßige Anpassungen der CDD-Prozesse an neue gesetzliche Vorgaben und zur Verbesserung der Abläufe unter der Leitung des Legal Department Deutschland. Unterstützung der Anwält:innen bei der Bearbeitung der durch die Rechtsanwaltskammern vorgenommenen Befragungen. Koordinierung und Mitarbeit an der Erstellung der globalen Risikoanalyse mit dem Global Legal Department und Unterstützung der Anwält:innen aus Deutschland bei der Erstellung der individuellen Risikoanalyse. Inhaltliche Durchführung von einstellungsbezogenen Conflict-Checks inklusive der rechtlichen Beurteilung von potentiellen Interessenkonflikten. Mitwirkung bei der Verbesserung der internen Prozesse zum Conflict-Check. Schnittstelle zur HR und Kommunikation nach außen mit den Bewerbern.