Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) entwickeln wir gemeinsam mit Partnern in einem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Projekt eine "Smarte, userzentrierte regionale Flexibilitätsplattform für den Stromsektor". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute für das Reutlinger Energiezentrum folgende Stelle zu besetzen: Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Akzeptanzforschung" in Vollzeit (100 %) Kennziffer 2024/089 WAS SIE GESTALTEN Konzeption und Durchführung von Forschung zu einer userzentrierten regionalen Flexibilitätsplattform für den Stromsektor. Erhebung von Präferenzen und Akzeptanz privater Stromkunden zu netzdienlichem Verhalten mit qualitativen und quantitativen Befragungen. Untersuchung der Wirksamkeit von im Projektteam entwickelten Anreizmechanismen. Evaluation der Bedienbarkeit der Benutzeroberfläche einer im Projekt entwickelten Flexibilitätsplattform. Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Optimierung der Flexibilitätsplattform. Sichten, Zusammenfassen einschlägiger Literatur und deren kritische Bewertung. Erstellen von einschlägigen Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmitteln. WAS SIE MITBRINGEN Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, möglichst mit Schwerpunkt Strommarkt / Akzeptanzforschung. Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung qualitativer und quantitativer Sozialforschung. Sie haben Erfahrung in der Datenauswertung und können die Ergebnisse bewerten und beurteilen. Sie sind selbstständig, kommunikativ und teamorientiert organisiert und strukturiert, sowie lösungsorientiert in allen Situationen und mit allen. Deutsch: auf muttersprachlichem Niveau, Englisch: sehr gut in Wort und Schrift. WAS WIR BIETEN Gestaltungsmöglichkeiten bei einem spannenden, zukunftsorientierten Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug. Einbindung in ein engagiertes Team. Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Möglichkeiten der Vernetzung. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation, ggf. Möglichkeit zur Promotion. Bezahlung nach TV-L E 13. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2027. BENEFITS foto Zuschuss zum Jobticket-BW foto Möglichkeit der Mobilen Arbeit foto Essenszuschuss für die Mensa foto Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf foto Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL foto Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.01.2025 über unser Bewerbungsportal http://karriere.reutlingen-university.de. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Sabine Löbbe | +49 (0)7121 271 7127 | sabine.loebbe@reutlingen-university.de