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Agile Innovation Coach (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 24.03.2023

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24.03.2023, Senatskanzlei Hamburg
Hamburg
Agile Innovation Coach (m/w/d)
Coaching und Begleitung agiler und nutzerorientierter Innovationsvorhaben innerhalb der Hamburger Verwaltung, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz Moderation von Innovationsworkshops unter Anwendung diverser Methoden (Design Thinking, Business Model Canvas etc.) Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Kommunikationsmaßnahmen Prozessuale und inhaltliche Beratung der Behörden bei der Antragserstellung zur Finanzierung / Unterstützung einer Innovationsidee Unterstützung bei der gemeinsamen Erprobung von New Work-Arbeitsweisen im selbstorganisierten Projektteam
Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Staatswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Diese liegen vor, wenn auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen die konkreten bisherigen Tätigkeiten üblicherweise sonst Masterstudienabsolvent:inenn übertragen werden und diese mindestens 4 Jahre ausgeübt wurden. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden. Vorteilhaft Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und IT, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz (Maschinelles Lernen) / Data Analytics Erste Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative zur Ausgestaltung des Aufgabenbereichs und hiermit verbunden überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Erste Methodenkenntnisse im agilen Projektmanagement sowie ansteckende Überzeugungskraft in Veränderungsprozessen Diplomatisches Geschick bei der Bewältigung von Herausforderungen in Großorganisationen mit verteilten Zuständigkeiten Adressatengerechte Präsentationskompetenz

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