Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Lebenslanges Lernen

Teilzeit (75% mit Option auf Aufstockung) befristet (bis zum 31.12.2027) Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Gestaltung unseres Online-Lernangebots im Themenfeld »Bildung, Arbeit und Beruf« mit. Sie beteiligen sich an der Erstellung von Fernstudienmaterial (Studienbriefe, Videos, Podcasts). Sie arbeiten in einem Forschungsprojekt zur höheren Berufsbildung und dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) mit. Sie bringen sich in Forschungsvorhaben zur Durchlässigkeit und Gleichwertigkeit von beruflicher und allgemeiner / akademischer Bildung ein. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise der Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder Soziologie. Sie besitzen Kenntnisse in und ein hohes Interesse an strukturellen Veränderungen des Berufsbildungssystems sowie bildungspolitisch relevanten Themen. Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in Forschung und Lehre. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine Stelle in Forschung und Lehre mit der Möglichkeit der Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis 31.12.2027. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements sowie die Mitarbeit in einem konstruktiven und produktiven Team runden unser Angebot ab. Auskunft erteilen: Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Elsholz Tel.: 02331 987-2754 E-Mail: uwe.elsholz@fernuni-hagen.de Frau Dr. Ariane Neu E-Mail: ariane.neu@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.07.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen