Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Lehrforschungsprojekt "FREIRAUM"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Lehrforschungsprojekt »FREIRAUM« (mit Möglichkeit zur Promotion) Kennziffer 53-2024 | Teilzeit (80 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 zur Ergänzung unseres Teams am Energy Campus Bottrop. Wir lehren und forschen für die Energiewende: Sie sind an der Hochschule Ruhr West Teil des durch die »Stiftung Innovation in der Hochschullehre« geförderten Projektes »FREIRAUM«. Es handelt sich um ein laufendes Verbundprojekt mit Kolleg:innen des Instituts Bauingenieurwesen und der Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Methodik und Didaktik der Technik. Durch das Aufkommen von Large Language Modellen (LLM) wie ChatGPT, ist es möglich in natürlicher Sprache direkte Konversationen mit künstlicher Intelligenz zu halten. In diesem Rahmen sollen bestehende digitale Lehrinhalte verwendet werden, um für die Institute in Bezug auf Energie- und Gebäudetechnik gezielte Chatbots zur Verfügung zu stellen. Ihre Aufgaben: Entwickeln von Übungen zur Anwendung von KI auf Basis vorhandener Inhalte: Berichterstellung, Lösen von Aufgaben, Verifizieren der Ergebnisse anhand der Aussagen und Quellen. Erstellung eines moodle Tools zur Nutzung von LLM (z.B. ChatGPT) mit Hilfe vorhandener Inhalte. Hierzu gibt es ein Muster, welches adaptiert werden soll. Bearbeitung und Mitwirken bei der Beantragung von Forschungsprojekten zu den o.g. Themen sowie Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen Selbstständige Begleitung und Unterstützung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten Zu einem geringen Anteil Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikumsarbeiten und Aufsichten Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und MessenWir bieten die Möglichkeit zu einer Promotion Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik, des Ingenieurswesens oder der Naturwissenschaften Grundkenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik Praktische Erfahrungen bei der Planung, dem Aufbau und/oder der Betreuung von moodle-Kursen Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python und JavaScript Hilfreich sind ebenso Kenntnisse in Retrieval Augmented Generation (RAG) und Large Language Modelle (LLM) Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07. Juli 2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist zunächst projektbefristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 30. Juli 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Marcus Rehm Institutsleiter/Prodekan FB1 Telefon: 0208 882 54-837 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere Online-Bewerbung