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Während deines Praktikums unterstützt du den/die HR Business Partner:in im gesamten Spektrum der lokalen operativen Personalarbeit (Stellenbesetzung, Personalstatistik, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betreuung von Mitarbeitendengruppen am Standort). Du wirkst proaktiv im Personalrecruiting mit, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen und Mitwirkung bei Auswahlinterviews. Eigenverantwortlich übernimmst du die Koordination der Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus begleitest du HR-Projekte und führst vielfältige administrative Tätigkeiten aus. Des Weiteren arbeitest du proaktiv an aktuellen Themen mit, hast Schnittstellen zur Zeitwirtschaft und zur Vergütungsabteilung, stehst in Kontakt mit allen Hierarchieebenen und überzeugst durch deine ausgeprägte Kundenorientierung. Nicht zuletzt hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, Feedback zu erhalten und von einer erfahrenen Betreuungsperson begleitet zu werden. Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen