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22.11.2023, Accenture
Linz, Vienna
Junior Learning Designer (all genders)
Zunächst analysierst du mit deinen Kollegen den Trainings- und Performance-Support-Bedarf des Kunden. Im Anschluss entwirfst du inhaltlich wie didaktisch innovative, pragmatische und effektive Lern- und Kommunikationslösungen. Dein Ziel: die messbare Leistungssteigerung von Geschäftsbereichen - z.B. durch die erfolgreiche Einführung von Systemen wie SAP S/4HANA. Als Senior leitest du das Trainingsteam vor Ort und bist erster Ansprechpartner des Kunden rund um die Trainingsentwicklung.
Abgeschlossenes Studium der Bildungsplanung (Instructional Design), Wirtschaftspädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine ähnliche Qualifikation Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Trainingsstrategien mit digitalen und klassischen Lernformaten Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der Anwendung agiler Arbeitsmethoden Strukturierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten und hohe Reisebereitschaft (auch international) sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeiten in Teilzeit und Homeoffice Top-Perspektiven durch regelmäßige Trainings, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überstundenausgleich interessante Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karrierepfade den Zugriff auf den Wissens- und Erfahrungsschatz im globalen Accenture-Netzwerk
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