Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie, ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in) Kennziffer: Wiss24235 Start: nächstmöglich Teilzeit 65 % Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L befristet Die zentralen Aufgaben des Arbeitsbereichs Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie bestehen darin, in konsequenter Durchdringung von Forschung und Lehre Lehr- und Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung des selbstgesteuerten Biologielernens sowie des Umgangs mit Heterogenität zu erforschen und vor diesem Hintergrund zukünftige Sachunterrichtslehrer*innen (sowie Biologielehrer*innen) gemäß den Ansprüchen an einen zeitgemäßen Sachunterricht (sowie Biologieunterricht) auszubilden. Nähere Informationen finden sich unter: https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/biologie/forschung/arbeitsgruppen/zoo_did/ Ihre Aufgaben Forschungsaufgaben (65 %): fachdidaktische Forschungs- und Entwicklungstätigkeit im Feld der Sachunterrichtsdidaktik, vorwiegend aus der Perspektive der Biologie, inkl. unterstützender und eigenständiger Publikationstätigkeit sowie Unterstützung von bzw. Mitarbeit bei forschungsbezogenen Drittmittelaktivitäten Lehraufgaben (25 %): lehramtsbezogene Lehrtätigkeiten, vorwiegend im Fach Sachunterricht zu biologischen Perspektiven sonstige Aufgaben (10 %): Selbstverwaltungsaufgaben inkl. Unterstützung bei der Verwaltung von Drittmittelprojekten und Mitarbeit im Arbeitsbereich Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG\; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Teilzeit 65 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ihr Profil Das erwarten wir vorzugsweise abgeschlossener Lehramtsabschluss (Master oder 1. Staatsexamen) im Fach Sachunterricht (mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt) oder Lehramtsabschluss (Master oder 1. Staatsexamen) im Fach Biologie (Sek I oder Sek II) alternativ: wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Biologie (Master oder gleichwertig) Engagement und Freude an der Forschungsarbeit sowie Motivation, sich in den zu bearbeitenden Forschungsgegenstand einzuarbeiten selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil Das wünschen wir uns Erfahrungen in der schulischen oder universitären Lehre Methodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung, gerne digitalisierungsaffin Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bewerbungsfrist: 23.05.2024 JETZT BEWERBEN Kontakt Prof. Dr. Matthias Wilde 0521 106-5550 matthias.wilde@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Biologie Prof. Dr. Matthias Wilde Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.