Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ­­/­­ Doktorand*in "Molekulare und physiologische Anpassungen wenig genutzter Kulturpflanzen an nachhaltige Agrarsysteme"

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in »Molekulare und physiologische Anpassungen wenig genutzter Kulturpflanzen an nachhaltige Agrarsysteme« Kennziffer 06/F2/24 EG 13 TV-L | befristet auf 4 Jahre | 65 % der regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Wissenschaftliche Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen der Gruppe Nachhaltige Landnutzungssysteme Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Universitäten und Forschungspartnern Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops und Konferenzen sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Mitwirkung in der Lehre Unterstützung bei der Einwerbung von zusätzlichen Drittmitteln IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Lebenswissenschaften, Biological Resources, Biochemie, Biologie, Agrarwissenschaften oder einer verwandten Disziplin Praktische Erfahrungen mit molekularbiologischen und biochemischen Arbeiten Erfahrungen mit der Arbeit an Pflanzen und Kenntnisse im Bereich Nutzpflanzen von Vorteil Starke Motivation zur Durchführung und Veröffentlichung hochwertiger wissenschaftlicher Forschung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Interdisziplinäres Auffassungsvermögen und Interesse, mit verschiedenen Fachdisziplinen zusammenzuarbeiten Gender- und Diversity-Kompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese Kompetenz zu erlangen Sehr gute englische Sprachkenntnisse, deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil Hohe Selbstständigkeit, Verantwortung und Teamgeist Wir bieten: Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (ggf. Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) als PDF-Datei bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist: 28.07.2024 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654). www.hochschule-rhein-waal.de