Projektmitarbeiter:in soziologische Theorie "Prekäre Popularität: Politischer Populismus als Delegitimierung administrativer Verfahren"

Zum 01.02.2025 ist - vorbehaltlich der Zusage des Drittmittelgebers - folgende Position in Teilzeit (65%), befristet für 4 Jahre und mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen: Projektmitarbeiter:in soziologische Theorie »Prekäre Popularität: Politischer Populismus als Delegitimierung administrativer Verfahren« Zum Projekt Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert. Das Teilprojekt »Prekäre Popularität: Politischer Populismus als Delegitimierung administrativer Verfahren« (verantwortet vom Friedrichshafener Lehrstuhl für soziologische Theorie), in dem die ausgeschriebene Stelle zu besetzen ist, untersucht Empfänglichkeit und Widerständigkeit administrativer Strukturen für und gegen Populismus. Der Fokus liegt auf der kommunalen Ebene. Die Dissertation soll in qualitativen Fallstudien arbeiten\; auf die theoretische Konzeptualisierung dieser Studien und die Diskussion ihrer Beobachtungsergebnisse mit den Disziplinen des SFB wird besonderer Wert gelegt. Weitere Informationen zum SFB finden Sie hier: https://sfb1472.uni-siegen.de/. Ihre Aufgaben: Dissertation im thematischen Bereich des Teilprojekts Mitarbeit in den Arbeitssitzungen, Workshops und Tagungen des Teilprojekts und des SFB Ihr Profil: Sehr guter Master-Abschluss in Soziologie oder verwandten Fachbereichen überdurchschnittliche Kenntnis der soziologischen Systemtheorie Erfahrungen in der qualitativen Organisationsforschung und/oder der Verwaltungswissenschaft Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeits- und Lernumfeld mit derzeit über 230 außergewöhnlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie 700 wissens- und tatendurstigen Studierenden. Wir bieten zusätzlich: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Alternierende Telearbeit Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge | AVWL Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Teilnahme beim Firmenfitness-Programm Wellpass Kita-Zuschüsse JobRad Corporate-Benefits-Programm Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zeppelin Universität fördert die Geschlechtergleichstellung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf\; Motivationsschreiben\; Exposé des Forschungsvorhabens-min. 5, max. 10 Seiten incl. Bibliographie\; Abschlusszeugnisse\; ein Kapitel aus der MA-Thesis) bis zum 15.12.2024 an Ute Aisenpreis über das Bewerbungsmanagementsystem softgarden (Bewerbungslink). Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Maren Lehmann (Lehrstuhlinhaberin für Soziologische Theorie ), gerne zur Verfügung | maren.lehmann@zu.de.