Teilzeit (75%) befristet (für die Dauer von 3 Jahren) in der Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei anwendungsorientierten Forschungsvorhaben / Veröffentlichungen des Lehrstuhls Betreuung von Modulen sowie von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten Übernahme von Managementaufgaben innerhalb des Lehrstuhls Ihr Profil: Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss auf Masterniveau (oder vergleichbar) Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen Sehr gute Kenntnisse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache Unser Angebot: Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt Tarifgerechte Bezahlung (EG 13 TV-L) sowie betriebliche Altersversorgung Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung 30 Tage Urlaub (anteilig) Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Meyering Tel.: 02331 987-2621 E-Mail: stephan.meyering@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.09.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen