Wir suchen für die Medizinische Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Versorgungsforschung & Gesundheitsökonomie (w/m/d) am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung in Voll- oder Teilzeit und befristet auf vier Jahre, mit Option auf Verlängerung. Das Team der Professur Versorgungsforschung mit dem Schwerpunkt Routinedaten am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung forscht in einem dynamischen Feld an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie. Wir legen besonderen Wert auf praxisnahe Forschung basierend auf innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Strukturen, Prozesse und Ergebnisse der Gesundheitsversorgung zu untersuchen und - bei optimaler Nutzung der Ressourcen - Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in verschiedenen Projekten (Fokus: Projekte mit Routinedaten von Krankenkassen, aber auch zur Long-Covid-Forschung / Basis-Routinedaten) Aufbereitung / Analyse von Datensätzen, Konzeption / Auswertung von Studien Erstellen nationaler und internationaler Publikationen und Berichte Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen Teilnahme und Mitgestaltung übergreifender Veranstaltungen im Institut Mitarbeit an Projektanträgen und ggf. Mitarbeit in der Lehre Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in einer für den Forschungsbereich relevanten Disziplin, z. B. Gesundheitsökonomie oder Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung, Medizin, Psychologie, Public Health mit nachgewiesen analytischem Schwerpunkt Statistik mit Vorkenntnissen des Gesundheitswesens Fundierte Kenntnisse statistischer Methoden und Software (z. B. R, Stata SAS, Python) Interesse an versorgungsrelevanten / gesundheitsökonomischen Themen Berufserfahrung in der Versorgungsforschung wünschenswert Erfahrungen mit Routinedaten und wissenschaftliche Projekterfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile bei uns: Wir bieten einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie mit breiten inhaltlichen Schwerpunkten (z. B. Präventionsforschung) Arbeit in einem interprofessionellen und motivierten Team Gestaltungsspielraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation Sehr guter Zugang zu Strukturen und Vernetzungen des Instituts, mit sehr guten Möglichkeiten zur Arbeit mit Routinedaten Familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Mobile Office Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an Frau Prof. Dr. Cornelia Henschke mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5375. Bewerbungsfrist: 06.01.2025 Kontakt bei Fragen: Frau Prof. Dr. Cornelia Henschke 07071 29-87470