Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Kompetenzzentrum OER im Projekt OMBRELLA

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Kompetenzzentrum OER im Projekt OMBRELLA Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mosbach Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis zum 30.04.2027 Vergütung: bis E 13 TV-L Verfahrensnummer: MOS Z 90 Ihre Aufgaben: Im Rahmen des BMBF-Projektes OMBRELLA sollen Ausbau und Förderung offener Bildungspraktiken (OEP) in der Hochschullandschaft mit Fokus auf Nutzung und Erstellung offener Bildungsressourcen (OER) an der DHBW vorangetrieben werden. Ziel ist es, tragfähige Strukturen sowie eine lebendige und vielseitige Community of Practice im Bereich OER und zugehöriger Praktiken zu etablieren und diese auch in der deutschlandweiten OER-Community zu vertreten. Sie ergänzen das an der DHBW Mosbach angesiedelte Kompetenzzentrum OER und sind wissenschaftlich an das Institut für Hochschul- und Bildungsforschung der DHBW angebunden. Sie übernehmen strategische, konzeptionelle und forschende Aufgaben, wie beispielsweise: Laufende, wissenschaftliche Begleitung der im Projekt durchgeführten Aktivitäten inklusive Erarbeitung der quantitativen und qualitativen Analysetools, Planung von Erhebungen, Datenerhebung und -auswertung sowie Ergebnispräsentation und -veröffentlichung Konzeption, Organisation, Moderation und Betreuung, Nachbereitung sowie Veröffentlichung der Ergebnisse von runden Tischen und anderen Dialogformaten zum Thema OER Erstellung und kontinuierliche Betreuung kooperativer Konzeptpapiere und Umsetzungsempfehlungen zu verschiedenen strategisch relevanten Themenfeldern im Bereich von OER und OEP (wissenschaftlich fundierte Anreizsysteme, organisatorische Hilfen und weitere) zusammen mit der OER-Community und Einführung sowie Begleitung dieser Konzepte an der DHBW Unterstützung bei Community-Events im Rahmen des Projekts Teilnahme an Tagungen, Konferenzen und Abfassen wissenschaftlicher Publikationen Mitarbeit bei der Beratung von Lehrenden im Bereich OER Sonstige Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderung von OER und OEP an der DHBW Ihr Profil: Abgeschlossenes bevorzugt wissenschaftliches Hochschulstudium vorrangig in den Bereichen Bildungsforschung, Pädagogik, Mediendidaktik, Medienpsychologie, Erwachsenenbildung oder Mediendesign sowie Medientechnik und entsprechende Berufserfahrung Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Open Educational Ressources vorteilhaft Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung sowie Moderation von Workshops und Dialogprozessen Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der empirischen Sozialforschung Erfahrungen bei der Pflege von Webseiten Begeisterung für innovative Lehre und offene Bildungspraktiken sowie die Thematik der offenen Bildungsressourcen Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Projektmanagement und Prozessmanagement Organisationstalent, analytische Fähigkeiten, Akquisetalent und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot: Vergütung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.04.2027 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Überwiegend moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation im Themengebiet OER/OEP wird aktiv unterstützt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW Weiteres zu unseren Benefits hier: https://www.mosbach.dhbw.de/benefits Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 16.09.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Erika Günther-Deimling Telefon: 06261 939 - 566 Ansprechperson (Personal): Name: Tina Habermann Telefon: 06261 939 - 534 Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz