PreMaster im Bereich Hyperautomation & AI-Agenten bei ME/LOI2 (w/m/div.)

Stellenbeschreibung

• Als PreMaster arbeitest du in einem internationalen Innovationsteam, baust intelligente Agenten, automatisierst globale Prozesse und lernst die neuesten Technologien direkt im Praxiseinsatz kennen.
• Du entwickelst intelligente Solutions wie z.B. das bauen von AI-Agenten in Microsoft Copilot Studio, die Prozesse effizienter und smarter machen.
• Außerdem erstellst du Automatisierungs-Workflows mit Tools wie n8n, Power Automate und integrierst sie in unser globales Netzwerk.
• Du unterstützt den Rollout von Virtual Process Automation (VPA) Lösungen und Tools weltweit - von Automatisierungs-Ideen bis zur globalen Implementierung.
• Ebenso arbeitest du von Power Platform über OutSystems, RPA (A360) bis hin zu MAP/Databricks, Azure AI und modernen CI/CD Frameworks.
• Nicht zuletzt kooperierst du mit Experten, Scrum-Teams und Digitalisierungs-Champions in einer agilen Umgebung.

Qualifikationen

• Ausbildung: überdurchschnittlicher Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data Science, KI oder Wirtschaftsingenieurwesen und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Persönlichkeit: lernbereit, kreativ, analytisch und Lust auf agile Zusammenarbeit
• Know-how: Begeisterung und Grundkenntnisse in Workflow-Automatisierung, KI oder Low-Code, erste Projekterfahrung von Vorteil
• Sprachen: gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: nach Vereinbarung

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Johanna Ripple (Personalabteilung)
+49(7121)35-34427

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Benjamin Schmid (Fachabteilung)
+49(7121)35-31778