Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien

für das Forschungsprojekt »Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien«. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ermöglichte Projekt hat zum Ziel, digitale Unterstützungsangebote in der pflegerischen Versorgung zu integrieren. Dabei liegt ein Fokus auf Effizienzanalysen der entwickelten Maßnahmen. Eine kooperative Promotion kann bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissenschaftlichen Engagement angestrebt werden und wird unterstützt. Ihre Aufgaben Mitarbeit im Projekt »Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien« Quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften Präsentation der Ergebnisse vor Fachpublikum Begleitung von Kooperationen mit externen Hochschulen, Universitäten und Industriepartnern Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Gesundheits- bzw. Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (Stata, SAS oder R) Gute Englischkenntnisse Eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kreativität runden Ihr Profil ab Einstellungsvoraussetzungen Ein bis zum 31.05.2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L\; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer SoH-24/07. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Vera Antonia Büchner (E-Mail: veraantonia.buechner@th-nuernberg.de).