25 km
Werkstudent Active Sourcing und Talent Acquisition (w/m/div.) 19.06.2024 Bosch-Gruppe Stuttgart
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Werkstudent Active Sourcing und Talent Acquisition (w/m/div.)
Stuttgart
Aktualität: 19.06.2024

Anzeigeninhalt:

19.06.2024, Bosch-Gruppe
Stuttgart
Werkstudent Active Sourcing und Talent Acquisition (w/m/div.)
Ihre Aufgaben:
Marktanalyse : Führe detaillierte Marktanalysen durch, um potenzielle Kandidatenquellen zu identifizieren und Trends im Bereich Recruiting zu erkennen. Netzwerkaufbau : Baue ein starkes Netzwerk von Fachkräften auf und pflege Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sowie relevanten Branchenkontakten. Datengetriebene Entscheidungen : Analysiere Recruiting-Daten und -Metriken, um den Erfolg Deiner Strategien zu messen und kontinuierlich zu optimieren. Zusammenarbeit mit Führungskräften : Arbeite eng mit unseren Führungskräften zusammen, um deren Anforderungen genau zu verstehen und maßgeschneiderte Sourcing-Strategien zu entwickeln. Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen
Das bringen Sie mit:
Dein Profil: Studienstatus: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen. Strategisches Denken: Du bringst ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und die Fähigkeit mit, langfristige Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Leidenschaft & Interesse: Der Bereich Personal und insbesondere die Talentakquise von Technikern ist Deine Passion, und Du brennst darauf, hier innovative Ansätze einzubringen. Analytische Fähigkeiten: Du hast eine hohe Affinität für Datenanalyse und kannst aus Recruiting-Daten wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Netzwerker: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist geschickt im Aufbau und der Pflege von beruflichen Netzwerken. Tech-Savvy: Der Umgang mit MS Office ist für Dich ein Kinderspiel, erste Erfahrungen mit SAP/HCM sind ein Plus. Kenntnisse in weiteren Recruiting-Tools und Plattformen sind wünschenswert. Eigeninitiative & Motivation: Du zeichnest Dich durch eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit aus, selbstständig Projekte voranzutreiben.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte