Trainees (m/w/d) Ingenieurwesen und Architektur

Sie suchen den Einstieg in den Job als Ingenieur*in bzw. Architekt*in? Unser Angebot: ein zweijähriges spezifisches Entwicklungs­pro­gramm, in dem Sie gemeinsam in einer Gruppe von »Gleichgesinnten« eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr Arbeitsfeld erhalten und sich zu einer/einem Spezialist*in für Ihren Bereich entwickeln. Sie werden dabei umfassend begleitet, erhalten ein professionelles Coaching, umfangreiche Schulungen und die Möglichkeit, passende Zusatzqualifikationen zu erwerben. Ihr Einsatz erfolgt im Bereich Facility-Management, Betreiberaufgaben mit folgenden Tätigkeiten Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung Aufbau und Pflege eines modernen, CAFM-Systems Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung Beratung der Nutzer und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen Was erwartet Sie? Sie sind von Anfang an ein vollwertiges Bereichsmitglied, unterstützen im Tagesgeschäft und wirken direkt bei spannenden Projekten mit. Bei all dem werden Sie von Ihrem/Ihrer Vorgesetzten, dem/der Praxisanleiter*in sowie einem bereichsunabhängigen Coach/Mentor gefördert und begleitet. Durch die Teilnahme an unserem Entwicklungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre Karriere beim LVR vor. Abgerundet wird Ihr Einsatz mit Hospitationen in vielfältigen Dezernaten bzw. Organisationseinheiten des LVR.