Professur für Arboristik

Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung. An der Fakultät Wald und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan, ist zum Sommersemester 2024 oder später eine PROFESSUR FÜR »ARBORISTIK« (BESOLDUNGSGRUPPE W2) zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte: Schwerpunkte dieser Professur in Lehre und Forschung sind die Baumpflege und Baumkontrolle. Dies reicht von innovativen Technologien zur Erfassung des Baumzustandes und der digitalen Inventarisierung über unterschiedlichste Methoden der Baumpflege bis hin zur Pathologie von Stadt- und Waldbäumen. Übergeordnetes Ziel ist dabei der Erhalt und die nachhaltige Entwicklung von Einzelbäumen und Baumbeständen in urbanen Räumen. Der genaue Arbeitsschwerpunkt der Professur wird in Abhängigkeit von den Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) festgelegt. Der interdisziplinäre Charakter des Lehr- und Forschungsgebiets Arboristik soll durch eine intensive Vernetzung der Professur mit anderen Fachgebieten in Lehre und Forschung abgebildet werden. Dazu sollen die Chancen genutzt werden, die die Zusammenarbeit innerhalb des Zentrums Wald-Forst-Holz Weihenstephan sowie innerhalb des Campus Weihenstephan bietet. Die Lehre soll sowohl in bestehende als auch in neu zu entwickelnde grundständige und postgraduale Studiengänge einfließen. Die Professur wird von einer befristeten Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für den Aufbau von Lehre und Forschung unterstützt. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes. Ihr Profil: Sie haben einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Digitalisierung und sind seit mehreren Jahren beruflich erfolgreich in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden oder Forschungseinrichtungen mit Bezug zur Baumpflege oder Baumkontrolle tätig. Idealerweise haben Sie bereits Projekte in der (anwendungsbezogenen) Forschung mit einschlägigen Publikationen durchgeführt und verfügen über Erfahrungen in der Lehre, gerne mit modernen Methoden des »Digital / Blended Learning«. Zudem sind Sie teamfähig, arbeiten gerne interdisziplinär und verfügen über gute Kontakte zu einschlägigen Verwaltungen, Unternehmen, Gremien, Verbänden sowie Forschungseinrichtungen. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums\; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben\; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus. Die HSWT - Ihre Arbeitgeberin: Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeitgeberin-Seite unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983. Hinweise: Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema »Professorin an der HSWT werden« finden Sie auf der Website unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 27.12.2023 direkt über den Button (»jetzt bewerben«). Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr. Christian Zang +49 (0) 8161 71-5915 christian.zang@hswt.de Hochschule Weihenstephan-Triesdorf - Logo www.hswt.de