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Junior Strategy Consultant Talent & Organization (all genders) 04.01.2023 Accenture Vienna
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Junior Strategy Consultant Talent & Organization (all genders)
Vienna
Aktualität: 04.01.2023

Anzeigeninhalt:

04.01.2023, Accenture
Vienna
Junior Strategy Consultant Talent & Organization (all genders)
Gemeinsam im Team berätst und unterstützt du unsere Kunden bei der Bewältigung heutiger und zukünftiger Herausforderungen. Digitalisierung der Arbeitswelt, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte (New Work), demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel und neue Sourcing-Modelle sind nur einige der Themen, mit denen du dich auseinandersetzen wirst. Vor diesem Hintergrund unterstützt du die Entwicklung von Konzepten und Lösungen in einem unserer Fokusbereiche Organization Strategy & Design (z.B. Organisationsdiagnostik, Entwicklung von Betriebsmodellen und ganzheitliches Organisationsdesign im Rahmen neuer Geschäftsmodelle und Strategien), Talent Strategy & Development (z.B. Personal- und Talentstrategien, Aufbau von Rollen- und Kompetenzmodellen und integriertem Talent Management, Strategische Personalplanung, Restrukturierung) oder HR Transformation & Delivery (z.B. Entwicklung neuer organisatorischer Strukturen, Arbeitsprozesse und Zusammenarbeitsmodelle für den HR-Bereich mit Hilfe innovativer und digitaler Tools).
Einen überdurchschnittlich guten Universitätsabschluss, idealerweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Praktika oder erste Berufserfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens Ausgeprägte Kundenorientierung, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Durchhaltevermögen sowie ein sicheres Auftreten Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich in sehr gutem Deutsch und Englisch zu vermitteln Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen, Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität flexible Arbeitszeitmodelle hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen tolle Events für Mitarbeitende eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit den jeweils besten Fachexpertinnen und -experten unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert

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