Einen überdurchschnittlich guten Universitätsabschluss, idealerweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (MBA oder Promotion von Vorteil) 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schwerpunkt auf Themen wie Organization Strategy & Design, Talent Strategy & Development oder HR Transformation & Delivery Routine in der projektverantwortlichen Leitung von multidisziplinären Teams sowie in der motivierenden Führung von Teammitgliedern Tiefes Verständnis von Projektmanagement-Methoden und deren Anpassung an Kundenbedarfe sowie fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte unter Einbindung von Technologie- und Digitalisierungsthemen Ausgeprägte Kundenorientierung sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten - einschließlich der Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei externen Führungskräften (z.B. CHRO) aufzubauen Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich in sehr gutem Deutsch und Englisch zu vermitteln Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen, Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität flexible Arbeitszeitmodelle die erfüllende und wertvolle Erfahrung, als Mentor:in den Branchennachwuchs zu fördern tolle Events für Mitarbeitende eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit den jeweils besten Fachexpertinnen und -experten unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert