Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum -Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) bei uns profitierst du in jedem Fall davon, Einblicke in vielfältige spannende Themen zu erhalten und unterstützt das Team HR Business Partner/ Business Partner Operations bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung der HR-Prozesse in verschiedenen Aufgabenfeldern, wie z. B. im TalentManagement * Beratung von Führungskräften in vielfältigen personalrelevanten Themen, beispielsweise bei Restrukturierungen, personellen Einzelmaßnahmen und allgemeinen Genehmigungsprozessen * Eigenständige Übernahme von spannenden HR-Projekten sowie die Begleitung, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen, beispielsweise im Bereich Transformation, Digitalisierung oder die Einführung und Begleitung agiler Organisationsformen und Arbeitsmethoden * Analyse und Identifizierung von HR-Handlungsfeldern und konzeptionelle Entwicklung von passenden HR-Instrumenten und -Prozessen * Durchführung von Trendanalysen und Beobachtung des Marktumfelds zu aktuellen HR-strategischen Fragestellungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen * Gestaltung der Beziehung mit den Sozialpartnern * Betreuung der HR-Schnittstellen sowie selbständige Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Kunden