Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026

Deine bereichsspezifischen Aufgaben: Als Praktikant*in hast du die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Du unterstützt uns dabei, innovative, neue Ideen zu entwickeln, um ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeitenden erfolgreich sein können und wir als Unternehmen nachhaltige Leistungen erbringen können. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen davon ab, welches unserer Teams du verstärkst und wie lange dein Praktikum bei uns dauert. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Ob du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. Du erhältst vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener Teams. Mögliche Bereiche Performance & Reward - Unterstütze uns bei der Gestaltung und Analyse leistungsorientierter Vergütungsmodelle Talent Acquisition (Executive, Professional und Graduate Recruiting) - Identifikation der besten Talente und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien Workforce Strategy & Analytics - zukunftsorientierte Strategien zur Optimierung unserer Arbeitskräfteplanung Talent & Development - Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden Business Advisory - Begleitung des Employee Livecycles Diversity & Inclusion - Förderung einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur HR Transformation - Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) - HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten Ausbildung und Nachwuchsgruppen - Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte Employer Brand - Gestaltung und Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke