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Consultant Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsstrategie / -reporting / -kommunikation (all genders)
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Berlin, Duesseldorf, Hamburg, Kronberg, Munich, Stuttgart
Informationen zur Anzeige:
Consultant Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsstrategie / -reporting / -kommunikation (all genders)
Berlin, Duesseldorf, Hamburg, Kronberg, Munich, Stuttgart
Aktualität: 15.09.2023
Anzeigeninhalt:
15.09.2023, Accenture
Berlin, Duesseldorf, Hamburg, Kronberg, Munich, Stuttgart
Consultant Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsstrategie / -reporting / -kommunikation (all genders)
Du koordinierst und steuerst komplexe Berichts- und Strategieprojekte im Bereich Nachhaltigkeit. Vor diesem Hintergrund betreust du in jeder Projektphase deine Kunden intensiv. Auch für die eingebundenen Dienstleister bist du eine zentrale Ansprechperson und prüfst deren Arbeiten, z. B. redaktionell. Was du dabei immer im Blick behältst: die Gesetze und rahmengebenden Standards (EU CSRD, Taxonomie, Global Reporting Initiative, UN Sustainable Development Goals, UN Global Compact etc.). In den von dir moderierten Kundenworkshops sowie mit Wesentlichkeitsanalysen und Wirkungsmessungen zeigst du deinen Kunden auf, was noch alles zu tun ist, um sich als verantwortungsvolles Unternehmen positionieren zu können. Klar, dass du deine Ergebnisse wirkungsvoll präsentierst und auch Konzepte für die Unternehmenskommunikation entwickelst.
Abgeschlossenes Studium mit Fokus Sustainability, Nachhaltigkeitsmanagement oder Kommunikation, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratungsgesellschaft oder Agentur in den Bereich Nachhaltigkeit/Nachhaltigkeitsberatung Die Fähigkeit, Finanz- und Strategiethemen in überzeugende Botschaften zu übertragen Kommunikationssicherheit in der zielgruppengerechten Ansprache - in sehr gutem Deutsch und Englisch Du verstehst Nachhaltigkeit als strategisches Thema, kannst gesellschaftliche Entwicklungen analysieren, Positionierungspotenziale erkennen und strukturiert umsetzen. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Option, in Teilzeit und/oder im Homeoffice zu arbeiten umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrente unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit den jeweils besten Fachexpertinnen und -experten
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